Suomen Kuljetus ja Logistiikka SKAL ry palkitsi vuoden 2024 nuori SKAL Kuljetusyrittäjä -tunnustuksella Kuljetus- ja Nosto Niskanen Oy:n veljekset Samuli, Simo ja Pekka Niskasen. SKAL Forumissa myös luovutettiin 1000 euron stipendi Anni Mertaniemelle logistiikan opinnäytetyöstä. 

Ensimmäistä kertaa jaettu vuoden nuori SKAL Kuljetusyrittäjä -palkinto luovutettiin Samuli Niskaselle, Simo Niskaselle ja Pekka Niskaselle lauantaina 16.11. SKAL Forumissa. Torniolaisten Niskasten Kuljetus- ja Nosto Niskanen Oy on perheyritys, jonka perusti veljesten isä Timo Niskanen vuonna 1991. Seuraava sukupolvi otti ohjat vuonna 2019. 

Perusteluissa raati nostaa esille erityisesti nuorten yrittäjien asenteen. 

–Yrityksessä on hyvä tekemisen meininki ja heistä huokuu hyvä fiilis, kertoo raadin puheenjohtaja Patrik Björkman. 

Niskasen yrittäjät ovat osoittaneet ennakkoluulottomuutta ja rohkeutta. He osaavat kysyä apua ja tukea muilta yrittäjiltä sekä asiantuntijoilta. Lisäksi yrityksessä kannustetaan ja huomioidaan henkilöstöä. Kuljetus- ja Nosto Niskanen Oy hyödyntää harjoittelijoita ja kantaa näin esimerkillisesti vastuuta alan työvoiman saatavuudessa tulevaisuudessa. 

–Kyllä tällainen muistaminen mieltä lämmittää. Pyrimme keskittymään omaan tekemiseemme ja luottamaan siihen, että se kantaa ja ainakin tähän mennessä on aina kantanut, kertovat Samuli ja Simo Niskanen. 

Vuoden nuori SKAL Kuljetusyrittäjä -valitsijaraati 

Patrik Björkman SKAL nuorten verkoston johtoryhmästä (raadin puheenjohtaja), Sanna Kangas Pohjola Vakuutuksesta, SKAL ry:n 1. varapuheenjohtaja Jani Salmela, Jussi Pirhonen Suomen Yrittäjät ry:n Nuorista Yrittäjistä ja Hanne Paavola SKAL nuorten verkoston johtoryhmästä.

Apua kuljettajien perehdyttämiseen opinnäytetyöstä 

SKALin 70-vuotisjuhlasäätiö myönsi 1 000 euron logistiikkastipendin Anni Mertaniemelle. Mertaniemen opinnäytetyö Kuljettajan perehdyttäminen kuljetusyrityksessä (2023) auttoi toimeksiantajana ollutta Autoyhtymä Mertaniemi Oy:tä uusien kuljettajien perehdyttämisprosessissa.  

Opinnäytetyön tavoitteena oli kartoittaa ja mallintaa kuljetusyrityksen nykyinen perehdyttämisprosessi ja luoda tueksi perehdyttämislomake. Lomakkeen avulla vakioitua perehdytysmallia voivat hyödyntää myös muut kuljetusyritykset. 

–Haastattelin laajasti eri kuljetusyritysten henkilöstöä perehdyttämisestä. Tutkimukseni tulokset tukevat olettamaani, että kuljettajan laadukas perehdyttäminen on avainasemassa kuljetusyrityksen kilpailukyvyn ja työturvallisuuden kannalta, kertoo Mertaniemi. 

Kuljetusyrittäjäperheessä kasvanut Mertaniemi valmistui Jyväskylän ammattikorkeakoulusta keväällä 2023 logistiikkainsinööriksi ja opiskelee nyt diplomi-insinööriksi. Hänellä on myös logistiikan perustutkinto. Mertaniemi toimii Autoyhtymä Mertaniemi Oy:n liikenteestä vastaavana ja hän on myös työskennellyt kuljettajana.  

Opinnäytetyö on luettavissa täällä: https://www.theseus.fi/handle/10024/801844