Nokian Renkaat Oyj:n hallitus on päättänyt perustaa uuden pitkän aikavälin osakepohjaisen kannustinjärjestelmän, ehdollinen osakepalkkiojärjestelmä (RSP). RSP toimii täydentävänä sitouttamisjärjestelmänä erityistilanteissa valituille avainhenkilöille.

Ehdollinen osakepalkkiojärjestelmä 2026–2028

RSP 2026–2028 sisältää kolmen vuoden rajoitusjakson. Mahdolliset osakepalkkiot maksetaan vuoden 2029 ensimmäisellä vuosipuoliskolla Nokian Renkaiden osakkeina.

Maksettavien osakkeiden enimmäismäärä RSP 2026–2028 perusteella on 120 000 osaketta. Osakkeiden määrä edustaa palkkioiden bruttomäärää, josta soveltuvat verot vähennetään ennen osakkeiden maksamista osallistujille.

Lisäksi konsernin johtoryhmän jäsenten palkitsemisessa on asetettu taloudellinen kynnysarvo, joka tulee ylittää ennen mahdollisten palkkioiden myöntämistä RSP 2026–2028-ohjelman puitteissa. Taloudellinen kynnysarvo on keskimääräinen segmentit yhteensä sijoitetun pääoman tuottoprosentti (ROCE).

Muut ehdot

Jos osallistujan työsuhde tai johtajasopimus päättyy ennen palkkion maksamista, palkkiota ei pääsääntöisesti makseta.

Toimitusjohtajan sekä konsernin johtoryhmän jäsenten tulee omistaa 25 prosenttia palkkiona saamistaan osakkeista, kunnes heidän henkilökohtainen osakeomistuksensa yhtiössä vastaa heidän palkkionsa maksamista edeltävän kalenterivuoden bruttovuosituloa.

Hallitus arvioi, että osakepalkkiojärjestelmän yhteydessä ei lasketa liikkeelle uusia osakkeita ja että järjestelmillä ei siten ole laimentavaa vaikutusta yhtiön rekisteröityyn osakemäärään.

NOKIAN RENKAAT OYJ

Hallitus